Če ste kadrovik, pogosto prihajate iskati zaposlene. In če poleg tega vaše podjetje ni zelo veliko in nimate prostih sredstev za stik z najemnimi agencijami, morate osebje poiskati sami.
Potrebno
Samostojno iskanje potrebnega osebja ne zahteva velikih finančnih naložb. Potrebujete čas in lastno energijo
Navodila
Korak 1
Naredite seznam, ki jasno izraža vaše zahteve glede kandidata. Bolje je, da to storite v obliki strukture in se prepričajte, da se strinjate s svojim direktorjem. Bolj kot je tak seznam podrobnejši in jasnejši, lažje se boste spoprijeli z nalogo.
2. korak
Preučite svojo kontaktno bazo. Morda boste med prosilci, ki so vas prej kontaktirali, našli pravega strokovnjaka.
3. korak
Klepetajte s svojimi trenutnimi zaposlenimi. Verjetno bodo lahko od svojih znanih strokovnjakov priporočili kandidata.
4. korak
Obiščite mesta za zaposlovanje, preučite tam objavljene življenjepise.
5. korak
Obiščite spletna mesta za družabna omrežja. Glede na to, da ta spletna mesta obiskuje ogromno ljudi, lahko tam najdete strokovnjaka, ki ga potrebujete.
6. korak
Objavite objavo delovnega mesta na svojem spletnem mestu podjetja.
