1C: Upravljanje plač in kadrov 8.3 je program, ki je primeren za računovodje v procesu vodenja kadrov, kadrovskih evidenc, plačilnih listov, izračuna davka.
Zelo pogosto se pojavijo vprašanja, kako izračunati in spremeniti plačo zaposlenih.
Ker je v programu veliko funkcij, je enostavno narediti napako. 1C je bil ustvarjen za poenostavitev in sistematizacijo nadzora nad kadrovsko strukturo organizacije.
V 1C ZIUP 8.3. izpolnjene zakonske zahteve. Rešitve so v skladu z zahtevami Zveznega zakona z dne 27.07.2006 št. 152-FZ "O varstvu osebnih podatkov". Program lahko registrira dogodke, povezane z delom, z osebnimi podatki, tudi če je bil uslužbenec pozneje odpuščen.
Razpoložljivost popolnih in zanesljivih informacij vam omogoča pridobitev analitike v okviru različnih kategorij uporabnikov: upravljanje, kadrovske storitve, storitve upravljanja kadrov in druge.
1C: Plače in upravljanje s človeškimi viri 8.3 je primeren za mala in srednje velika podjetja s kompleksno pravno strukturo. Izdelek je osredotočen predvsem na računovodstvo in poravnave s kadri: upravljanje z denarnimi sredstvi, avtomatizacija vodenja kadrovskih evidenc, hrambe, poravnave z osebjem in druge s tem povezane vrste nalog.
Če pritisnete dodaten gumb, lahko predhodno spremenite prejšnje podatke in včasih ne bodo takoj opazni. In potem računovodje ob koncu meseca ne morejo razumeti, zakaj se ta ali oni kazalnik ne približuje.
Za usposabljanje lahko ustvarite "1C podatkovno bazo v živo", kjer lahko preprosto preberete vse potrebne postopke, od nastavitve do priprave poročil.
Vsako leto program postaja vse bolj priljubljen, IT sfera se zelo hitro razvija. Izdelek ima številne prednosti.
Kako spremenim plačo?
Upoštevanje načinov za spremembo plače:
- Odprite glavno stran, vstopite v meni in pojdite na razdelek "Plače in osebje".
- V tem razdelku morate izbrati "Premestitev osebja".
- Pri ustvarjanju premestitve osebja morate narediti sam dokument, ki bo odražal gibanje osebja.
- V dokumentu izpolnimo vse potrebne podrobnosti, izberemo organizacijo, zaposlenega samega, ustvarjenega prej.
- Navesti je treba datum dokumenta in datum prenosa, ki sta enaka datumu, od katerega naj bi prišlo do spremembe plače. Običajno ta datum prihaja z začetka meseca.
Postopek spremembe plače
Navodila po korakih:
- Znesek nove plače označimo s potrditvijo polja »sprememba stroškov«. V prvi vrstici tabele spremenimo velikost plače.
- Program bo ponudil tudi navedbo razloga in nastanka predplačila obresti iz tarife ali fiksnega zneska.
- Pomembno je preveriti podatke. Nato lahko dokument zaprete in objavite.
- Prikazala se bo nova plača zaposlenega.
Program lahko izračuna tudi plačo na podlagi delovne dobe zaposlenega, kadrovske mize, nevarnosti proizvodnje. število opravljenih dni, indeksacija, ob upoštevanju bivanja na dopustu in regionalnih koeficientov.
